Компания Этажи, чем привлекательны вакансии

Компания Этажи есть практически во всех крупных городах. Она предлагает вакансии работникам по продаже, сдаче в аренду, покупке недвижимости.

Если нужны отзывы о работодателе Этажи, то они есть по ссылке https://www.trud.com/company/etazhi.html, где можно ознакомиться с информацией.

Это компания с хорошими перспективами для тех, кто в последующем хочет стать продавцом недвижимости, риэлтором или работать в около прилегающих специальностях. Она учит самостоятельно нарабатывать базу клиенту, взаимодействовать с ней и получать проценты с продаж. Первое время придется сложно, ведь как таковой зарплаты в компании нет, но сотрудникам оказывают всестороннюю поддержку и они учатся продавать самостоятельно.

В чем положительные и отрицательные стороны, которые отмечают сотрудники

Например:

• Компания есть практически в любом большом городе;

• Устроиться на работу не сложно, но среди сотрудников есть постоянная конкуренция;

• Новичок постоянно находится под кураторством более опытных коллег. Однако многие отмечают слишком строгий контроль;

• Научившись работать, сотрудник может открыть свое риэлторское агентство и зарабатывать сам.

Разумеется, не у всех получается хорошо зарабатывать. Тут ждут активных и позитивных сотрудников, нацеленных на успех. Компания предлагает отличный офис, оснащенный современной техникой, помогает разобраться в хитросплетении продаж, никогда не обманывает с заработанными процентами. Компания Этажи известна по всей стране, поэтому сотрудникам, работая под ее представительством легко представляться клиентам.

Что еще отмечают сотрудники

Тот, кто работает в компании Этажи отмечают свободный график, который позволяет им не находиться постоянно на работе. Также компания выплачивает бонусы и премии за продажу и работу с клиентами. Многие занимаются карьерным ростом, поднимаются с обычного менеджера до руководящего звена. Корпоративная культура, организация рабочего процесса тут всегда на высоте.

Из минусов сотрудники отмечают строгий контроль всех сделок, поэтому поначалу такое отношение утомляет. Кроме этого приходится проводить много холодных звонков, чтобы найти клиентов. Однако по мере составления своей базы агентам становится легче работать. При этом каждый зарабатывает на себя сам. Сколько сотрудник заработал, столько процентов ему и будет выплачена премия. Некоторых отталкивает такой способ работы. Зато потолок заработка тут не ограничен.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.